Archivo de la categoría: UBU

Diversidad

Diversidad
Del lat. diversĭtas, -ātis.

1. f. Variedad, desemejanza, diferencia.
2. f. Abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas.

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D&I = Diversidad e Inclusión< en las empresas/a>

https://youtu.be/jD8tjhVO1Tc
All That We Share

Declaración de diversidad (diversity): https://translate.google.es/translate?hl=es&tab=wT&authuser=0&sl=en&tl=es&u=https%3A%2F%2Fwww.dreamwidth.org%2Flegal%2Fdiversity

Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica

Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica
https://www.fecyt.es/es/publicacion/guia-basica-para-la-evaluacion-de-proyectos-de-cultura-cientifica-de-fecyt

Proyectos sociales:
Evaluación de programas y proyectos sociales

https://www.msssi.gob.es/ssi/familiasInfancia/ongVoluntariado/docs/evaluaciondeprogramasyproyectossociales.pdf

Equipo

CREACIÓN DE UNA CULTURA DE TALENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN
“la transformación es una elección”

La base de equipos de alto rendimiento en las organizaciones,

equipos transformadores.
1) trans: Prefijo de origen latino que entra en la formación de adjetivos, nombres y verbos con el significado de ‘más allá de’, ‘al otro lado de’, ‘a través de’.
2) formar (verbo transitivo)
Hacer o crear algo que antes no existía.
Proporcionar una educación o formación intelectual y moral a alguien

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“No somos un equipo porque trabajamos juntos. Somos un equipo porque respetamos, confiamos y nos preocupamos por el resto del equipo”.  

Vala Afshar

Dunning-Kruger

El  efecto Dunning-Kruger  dice que las personas con menos habilidades, capacidades y conocimientos tienden a sobrestimar las capacidades y conocimientos que realmente tienen, y viceversa. Así, los más capaces y competentes se infravaloran.

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https://psicologiaymente.net/psicologia/efecto-dunning-kruger

Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments

( “Las personas sin habilidades e inconscientes al respecto: de qué modo las dificultades en detectar nuestra propia incompetencia nos conducen a sobrestimar nuestra auto-imagen”).

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UniversitasPRL

UniversitasPRL

2018 10 16 León

Comisión de Seguimiento del ‘Programa Universitas de Castilla y León para la Prevención de Riesgos’ #PRL

http://www.comunicacion.jcyl.es/web/jcyl/Comunicacion/es/Plantilla100Detalle/1281372051501/_/1284755002011/Comunicacion

http://www.diariodevalladolid.es/noticias/valladolid/fernandez-carriedo-apuesta-formacion-riesgos-laborales-universidades-jovenes-interioricen-prevencion_99761.html

http://www.elnortedecastilla.es/economia/trabajo/junta-triplica-inversion-20171005131955-nt.html

http://www.icalnews.com/Mostrar.cfm/noticias/I/fernandez/carriedo/apuesta/formacion/riesgos/laborales/universidades/jovenes/interioricen/prevencion/406421

Convenio Marco

Actividades:
jornada-sobre-acoso-psicologico-en-el-trabajo: http://www.ubu.es/agenda/jornada-sobre-acoso-psicologico-en-el-trabajo
streaming desde los siguientes enlaces:

JORNADA DE MAÑANA
https://www.youtube.com/watch?v=-DM1JRoPmqc
JORNADA DE TARDE
https://www.youtube.com/watch?v=C5JC7qo2dmo

V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León periodo 2016-2020
http://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100/1258121762203/_/_/_

Jornada Técnica: Conocer la Dis-capacidad. PRL e Inserción Sociolaboral

https://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100/1284790956034/_/_/_

Convenio con las mutuas:
Europa Press
http://www.eleconomista.es/castilla_y_leon/noticias/9057872/04/18/Castilla-y-Leon-firma-un-convenio-con-nueve-mutuas-para-impulsar-la-formacion-en-riesgos-laborales.html

3mt ¿Contratarías a Stephen Hawking?

-> Tu tesis en 3 minutos.

Mi tesis en 3 minutos: “el mensaje”.

¿Contratarías a Stephen Hawking?

http://www3.ubu.es/doctorados3mt/ Escuela de doctorado Universidad de Burgos
Three Minute Thesis (3MT®) The University of Queensland (UQ)

3 minutos son 180 segundos y también equivale a 0,05 horas

– Yo salgo del minuto 8:13 al minuto 11:32 😉

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