De vez en cuando viene bien echar la vista atrás para ver lo que hemos avanzado…
[slideshare id=86443209&doc=dinperresumen-180120102045]
https://www.slideshare.net/PedroSnchezOrtega/dinper-resumen-ayudas-tcnicas-a-la-discapacidad
De vez en cuando viene bien echar la vista atrás para ver lo que hemos avanzado…
[slideshare id=86443209&doc=dinperresumen-180120102045]
https://www.slideshare.net/PedroSnchezOrtega/dinper-resumen-ayudas-tcnicas-a-la-discapacidad
Diversidad
Del lat. diversĭtas, -ātis.
1. f. Variedad, desemejanza, diferencia.
2. f. Abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas.
D&I = Diversidad e Inclusión< en las empresas/a>
https://youtu.be/jD8tjhVO1Tc
All That We Share
Declaración de diversidad (diversity): https://translate.google.es/translate?hl=es&tab=wT&authuser=0&sl=en&tl=es&u=https%3A%2F%2Fwww.dreamwidth.org%2Flegal%2Fdiversity
Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica
https://www.fecyt.es/es/publicacion/guia-basica-para-la-evaluacion-de-proyectos-de-cultura-cientifica-de-fecyt
Proyectos sociales:
Evaluación de programas y proyectos sociales
https://www.msssi.gob.es/ssi/familiasInfancia/ongVoluntariado/docs/evaluaciondeprogramasyproyectossociales.pdf
CREACIÓN DE UNA CULTURA DE TALENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN
“la transformación es una elección”
La base de equipos de alto rendimiento en las organizaciones,
equipos transformadores.
1) trans: Prefijo de origen latino que entra en la formación de adjetivos, nombres y verbos con el significado de ‘más allá de’, ‘al otro lado de’, ‘a través de’.
2) formar (verbo transitivo)
Hacer o crear algo que antes no existía.
Proporcionar una educación o formación intelectual y moral a alguien
“No somos un equipo porque trabajamos juntos. Somos un equipo porque respetamos, confiamos y nos preocupamos por el resto del equipo”.
Vala Afshar
El efecto Dunning-Kruger dice que las personas con menos habilidades, capacidades y conocimientos tienden a sobrestimar las capacidades y conocimientos que realmente tienen, y viceversa. Así, los más capaces y competentes se infravaloran.
https://psicologiaymente.net/psicologia/efecto-dunning-kruger
( “Las personas sin habilidades e inconscientes al respecto: de qué modo las dificultades en detectar nuestra propia incompetencia nos conducen a sobrestimar nuestra auto-imagen”).
Los españoles vuelven a ganar el título de mejores expertos emergentes en ciberseguridad dentro de Europa y hay un burgalés Adrián Marcos Batlle entre ellos.
Formación:
Habla el equipo:
Comisión de Seguimiento del ‘Programa Universitas de Castilla y León para la Prevención de Riesgos’ #PRL
http://www.elnortedecastilla.es/economia/trabajo/junta-triplica-inversion-20171005131955-nt.html
Actividades:
jornada-sobre-acoso-psicologico-en-el-trabajo: http://www.ubu.es/agenda/jornada-sobre-acoso-psicologico-en-el-trabajo
streaming desde los siguientes enlaces:
JORNADA DE MAÑANA
https://www.youtube.com/watch?v=-DM1JRoPmqc
JORNADA DE TARDE
https://www.youtube.com/watch?v=C5JC7qo2dmo
V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León periodo 2016-2020
http://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100/1258121762203/_/_/_
Jornada Técnica: Conocer la Dis-capacidad. PRL e Inserción Sociolaboral
https://trabajoyprevencion.jcyl.es/web/jcyl/TrabajoYPrevencion/es/Plantilla100/1284790956034/_/_/_
Convenio con las mutuas:
Europa Press
http://www.eleconomista.es/castilla_y_leon/noticias/9057872/04/18/Castilla-y-Leon-firma-un-convenio-con-nueve-mutuas-para-impulsar-la-formacion-en-riesgos-laborales.html
-> Tu tesis en 3 minutos.
Mi tesis en 3 minutos: “el mensaje”.
¿Contratarías a Stephen Hawking?
http://www3.ubu.es/doctorados3mt/ Escuela de doctorado Universidad de Burgos
Three Minute Thesis (3MT®) The University of Queensland (UQ)
3 minutos son 180 segundos y también equivale a 0,05 horas
– Yo salgo del minuto 8:13 al minuto 11:32 😉
Compañerismo:
1. m. Vínculo que existe entre compañeros.
2. m. Armonía y buena correspondencia entre compañeros.
Real Academia Española © Todos los derechos reservados.
+ 8 elementos: la actitud positiva, la confianza, la visión, la humanidad, la responsabilidad, la cooperación, la entrega y la inteligencia psicológica.
LinkedIn sencillo
http://informacionparalaaccion.com/linkedin/
Podcast en Ivoox
Podcast en Itunes
+ Muy interesante, para repasar desde el principio la marca personal y la identidad digital docente en LinkedIN.
Totalmente recomendable!