Los seis rasgos característicos de un líder inclusivo:

Combinación de intelecto y emoción, el líder necesita conectarse con la mente y el corazón.

Comprender y ser experto en el liderazgo inclusivo ayudará a los líderes a prosperar en un entorno cada vez más diverso.

• Rasgo 1: Compromiso
  Los líderes altamente inclusivos están comprometidos con la diversidad y la inclusión porque estos objetivos se alinean con sus valores personales y porque creen en el caso empresarial.
• Rasgo 2: Coraje
  Los líderes altamente inclusivos hablan y desafían el status quo, y son humildes acerca de sus fortalezas y debilidades.
• Rasgo 3: conocimiento del sesgo
  Los líderes altamente inclusivos son conscientes de los puntos ciegos personales y organizacionales y se autorregulan para ayudar a garantizar el “juego limpio”.
• Rasgo 4: Curiosidad
  Los líderes altamente inclusivos tienen una mentalidad abierta, un deseo de comprender cómo ven y experimentan los demás el mundo y tolerancia a la ambigüedad.
• Rasgo 5: Culturalmente inteligente
  Los líderes altamente inclusivos tienen confianza y son efectivos en las interacciones interculturales.
• Rasgo 6: Colaborativo
  Los líderes altamente inclusivos empoderan a las personas y crean y aprovechan el pensamiento de diversos grupos.