Decisión, Interacción, Serenidad y Cumplimiento
- Extrovertido
- Racional
- Introvertido
- Sentimental
Para ello, propone utilizar 2 variables para categorizar Personalidades:
- Interés: puede ser en las Cosas o en la Gente.
- Intensidad: puede ser Agresiva o Moderada.
https://blog.edenred.es/metodologia-disc-entrevistas/
+ desing thinking y creatividad
¿Qué es el DISC y cómo dominarlo en tus entrevistas de trabajo?
Azul – Mar
Quienes presentan un alto nivel de energía azul, atesoran un pensamiento introvertido y reflexivo. Viven de acuerdo a la lógica que encuentran en la realidad. Se les considera planificadores, organizadores y detallistas; como ese amigo tuyo que monta los planes de fin de semana, al que no se le escapa una.
Verde – Tierra
Pertenecen a este grupo quienes se preocupan por los sentimientos y las relaciones personales. Son capaces de amenizar cualquier situación debido al interés que muestran por el bienestar de los demás. ¿Te han dicho alguna vez que eres el alma de la fiesta? ¿O que amansas a las fieras? Si es así, da por hecho que formas parte de este grupo. Quizá seas la mejor medicina para la resolución de conflictos y todavía no lo sepas.
Amarillo – Sol
Las personas que obtienen el color amarillo en el test de personalidad de colores son aquellos que se definen como individuos que no se detienen hasta que lo consiguen. Conservan una gran obsesión por cumplir sus sueños. Puede que tengan aquel dicho inglés de “no pain, no gain” (sin dolor no hay recompensa) demasiado interiorizado; sin embargo, su conducta siempre es divertida y los demás suelen verse contagiados.
Rojo – Fuego
Aquellos que obtienen el rojo en el insights color test se les caracteriza por la determinación y dirección, son los líderes natos. Sus respuestas son eficientes, eficaces y centradas en el tema. No conocerás a ninguno que se vaya por los cerros de Úbeda. Ahora bien, para ellos la puntualidad es religión, así que si te planteas entregarle un trabajo pasado de fecha, piénsatelo dos veces.
El resultado de este análisis se obtiene de un cuestionario -vía online- compuesto por cincuenta preguntas. Únicamente los acreditados por Insights España podrán tener acceso al cuestionario y su posterior corrección. Asimismo, el informe se entrega en una sesión de coaching en la que se ayuda a la persona que lo ha contestado a la interpretación de los resultados. Cabe destacar que cada perfil es único, pues se genera a partir de miles de afirmaciones diferentes.